(Senior) Performance Marketing Manager

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Standort: Berlin (Hybrid)

Über die Position:

Für meinen Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich personalisierter Produkte, suche ich einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit. Mein Kunde bietet dir eine kreative Umgebung, in der deine Ideen geschätzt und in außergewöhnliche Produkte verwandelt werden.

Deine Aufgaben:

• Performance-Marketing: Du wirst Teil eines dynamischen Marketing-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Performance-Marketing-Kanäle, darunter SEA, Shopping, Paid Social und Display Marketing.
• Analyse: Durch die kontinuierliche Analyse der Kampagnenperformance leitest du datenbasierte Optimierungen ab und trägst so entscheidend zur Verbesserung der Marketingstrategie bei.
• Google Ads: Du betreust und optimierst SEA-Kampagnen in verschiedenen Ländern, immer mit dem Ziel, die Kampagnenergebnisse zu maximieren.
• Projektleitung: Du führst bereichsübergreifende Projekte durch, wie die Einführung neuer Produkte oder die Erschließung zusätzlicher Marketingkanäle (z.B. Meta, Pinterest).

Dein Profil:

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, insbesondere im Bereich SEA (Search und Shopping); Kenntnisse in PMax sind von Vorteil.
• Erfahrung im Paid Social Media Buying ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du hast eine starke analytische Denkweise und Spaß daran, dich in große Datenmengen einzuarbeiten.
• Du bist offen für neue Ideen, hast Lust, diese auszuprobieren, und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Vorteil.

Das bietet dir mein Kunde:

• Ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht und in dem du dich voll entfalten kannst.
• Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und ein agiles Arbeiten ermöglichen.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
• Die Möglichkeit, bis zu 15 Tage im Jahr vollständig remote zu arbeiten.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und ein jährliches Weiterbildungsbudget, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Spannende Teamevents wie Sommer- und Halloween-Partys sowie regelmäßige Get-Togethers und After-Work-Drinks.
• Gesundheitsfördernde Angebote wie JobRad und vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern.
• Attraktive Rabatte auf die Produkte meines Kunden sowie exklusive Angebote von Partnern.
• Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken und Snacks.

Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und in einem kreativen, innovativen Umfeld arbeiten möchtest, freue ich mich auf deine Bewerbung!

Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken.

luke.flierl@adaptive-digital.com
Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden.


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