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Für einen meiner wichtigsten Kunden in der E-Commerce-Sportbranche suche ich ab sofort eine(n) CRM Manager(in) mit 1–3 Jahren Erfahrung im Raum Nürnberg.    Aufgaben Du planst, erstellst und versendest regelmäßig Newsletter und Push-Benachrichtigungen an bestehende Kunden. Du analysierst die Leistung von Newslettern und Push-Nachrichten und optimierst diese anhand von wichtigen Kennzahlen. Du wertest Kundendaten aus, um verschiedene Kundengruppen, Trends und Verhaltensmuster zu identifizieren. Du nutzt diese Erkenntnisse, um die CRM-Strategien kontinuierlich zu verbessern. Du entwickelst und führst eigenständig Lead-Generierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Performance-Teams durch. Du verwaltest die CRM-Software und sorgst für einen reibungslosen Betrieb. Du schulst neue Mitarbeiter im Umgang mit dem CRM-System. Du implementierst neue Funktionen und Updates. Du konzipierst, implementierst und optimierst das Treueprogramm. Du überwachst die KPIs des Treueprogramms und identifizierst Potenziale sowie Maßnahmen zur Verbesserung. Du führst strategische Analysen, Berichte und Planungen durch und setzt Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit der Website in Suchmaschinen um. Anforderungen Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich CRM und SEO, vorzugsweise mit einem Fokus auf Bestandskundenmarketing. Du bist versiert in der Erstellung und Verwaltung von Newslettern und im Umgang mit E-Mail-Marketing- und Datenanalysetools. Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit, kannst Fristen zuverlässig einhalten und zeichnest dich durch eine hohe Detailgenauigkeit aus. Du arbeitest strukturiert, eigeninitiativ und zuverlässig. Du bist motiviert, dich kontinuierlich im Bereich CRM und SEO weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsame Ziele zu erreichen. Du hast einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder E-Commerce. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Newsletter-Marketing und/oder SEO. Du beherrschst die deutsche Sprache fließend. Note for applicants - if you don't speak fluent German or don't have the right to work in Germany without a work permit, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!  E-Mail: sebastian@adaptive-digital.com

Für meinen wichtigsten Kunden in der E-Commerce-Sportbranche suche ich ab sofort eine(n) E-Commerce Manager(in) mit 1–3 Jahren Erfahrung in Bayern. Deine Aufgaben: Du betreust und entwickelst den Online-Shop & die Mobile App zur Optimierung der Shop-Performance über alle EU-Märkte hinweg (Shopify Plus / Shopify Markets) Du aktualisierst und optimierst bestehende Artikel und Kategorien im Online-Shop Du bereitest neue Produkt-Launches im Backend vor. Du unterstützt bei der Content-Pflege im Online-Shop. Dein Profil: Du bringst erste Erfahrung oder Neugier für die Sportbranche mit. Du kennst Dich mit Onsite Merchandising, A/B-Testing & UGC aus. Du möchtest Dich im Bereich E-Commerce weiterbilden und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen. Du verfügst über ein digitales Verständnis und interessierst Dich für Trends und Entwicklungen im E-Commerce. Du hast mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich E-Commerce, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Shopify-Projekten Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 2 years of sales experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung! E-Mail: jan@adaptive-digital.com #LI-JR2 #LI-Remote

Für unseren Kunden, eines der führenden deutschen Digitalunternehmen im Bereich Travel suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Head of CRM. Unten findest du weitere Informationen zur offenen Vakanz. Denke daran, die Anforderungen stellen lediglich eine „Wish-List“ dar. Uns ist bewusst, dass du ggfls nicht alle Kriterien erfüllst. Solltest duInteresse haben, zögere in jedem Fall nicht und sprich uns an, um mehr über die Firma und die Vakanz zu erfahren. Wir erzählen dir gern mehr! Als Head of CRM (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für mehrere Brands der Unternehmensgruppe. Du leitest ein wachsendes, aktuell 3-köpfiges Team und stellst durch Deine Expertise und datengetriebene Herangehensweise eine herausragende Performance sicher. Du hast über fünf Jahre Erfahrung im Bereich CRM, insbesondere im B2C. Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder einem verwandten Fach. Du bist sehr erfahren im Umgang mit großen Datenmengen und deren Analyse. Du hast erfolgreich IT-Projekte aus Marketingsicht geleitet, wie die Einführung neuer Tools. Mit Deinem Team entwickelst Du bestehende CRM-Strategien weiter, setzt neue Lösungen um und erschließt zusätzliche Kommunikationskanäle. Du bist versiert in CRM-Technologien und -Plattformen und hast idealerweise Erfahrung in deren Anpassung und Integration. Du hast umfassende Kenntnisse in der Segmentierung und Automatisierung von mehrstufigen E-Mail-Kampagnen entlang der User Journey. Kenntnisse in weiteren CRM-Lösungen wie Emarsys und Optimizely sind von Vorteil. Du bist bereit, zu reisen und in einem hybriden Modell an den Standorten in Berlin, Schwerin oder Leipzig zu arbeiten. Deinen Hauptstandort kannst Du frei wählen. Du bist ein Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und einem ausgeprägten analytischen Denken. Klingt das interessant für Dich? Zu dieser und weiteren Stellen hilft dir unser spezialisiertes CRM-Team gerne weiter. Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme unter: Email: sebastian@adaptive-digital.com #LI-SH1 #LI-Hybrid

Location: Hybrid/Remote Germany | Full-time, Permanent Adaptive Executive is the proud to partner with a leading international organisation to recruit a highly skilled Global Performance Marketing Director. This pivotal role will focus on driving customer acquisition strategies across multiple markets while ensuring consistency and efficiency through a centralised performance marketing strategy. The ideal candidate will bring a wealth of expertise in PPC, Display/Programmatic, and Social Paid channels, alongside experience in integrating cutting-edge tools and AI solutions to maximise performance. This is a unique opportunity to work at the forefront of marketing innovation and make a tangible impact across a global business.   The Role The Global Performance Marketing Director will be responsible for: Performance Marketing Strategy: Designing and executing a centralised performance marketing strategy to acquire new customers across international markets. Channel Optimisation: Overseeing PPC, Display, Programmatic, and Social Paid efforts to drive efficiency and optimise spend. Team Leadership: Leading performance marketing teams across multiple markets, ensuring collaboration and alignment on group-wide initiatives. Technology Integration: Championing the adoption of advanced tools and technologies to enhance marketing processes and results. AI-Driven Innovation: Incorporating AI to refine targeting, bidding strategies, predictive analytics, and creative processes. Collaboration: Working cross-functionally with SEO, content, and data analytics teams to ensure an integrated and consistent marketing approach. Budget Management: Ensuring financial efficiency and cost-effective use of marketing budgets. Performance Analysis: Monitoring key metrics, such as ROAS, CPA, and LTV, to inform strategy and optimise campaign performance. Global Consistency: Harmonising marketing efforts across DACH and CEE markets to maintain consistency and scalability.   Your Experience Our client is seeking a seasoned marketing professional with the following qualifications: Leadership Expertise: Proven ability to lead and inspire diverse teams across multiple marketing disciplines, including PPC, Display, and Social Paid. Analytical Prowess: Demonstrated success in analysing data to inform decisions and deliver exceptional ROI. Digital Marketing Knowledge: Deep expertise in digital platforms, marketing automation, and programmatic advertising. AI Experience: Experience leveraging AI tools for targeting, predictive analytics, and campaign optimisation. Financial Acumen: Strong ability to manage and allocate marketing budgets efficiently. Strategic Vision: A track record of developing and executing strategies that align with business goals and deliver measurable results. Collaborative Mindset: Skilled in working across departments to ensure alignment and integration of marketing efforts. Strong Communicator: Fluent in English, with excellent presentation and stakeholder management skills. Adaptability: A proactive problem solver with the ability to adapt quickly to changes in market dynamics. International Experience: Familiarity with multi-market operations and the challenges of scaling campaigns globally.   The candidate requires to bring at least 8 years professional experience of leading performance marketing efforts in-house, handling multi-million budgets, full P&L responsibility, whilst leading and growing a team.   What’s on Offer This is a rare opportunity to lead transformative marketing initiatives at a global level. Our client offers: Impact: A leadership role with significant influence over group-wide marketing strategy. Innovation: The chance to work with advanced tools, technologies, and AI-driven solutions. Growth: A dynamic environment that values professional development and cutting-edge thinking. Flexibility: Remote work opportunities with collaboration across international markets.   About Adaptive Executive Adaptive Executive is a global talent partner. We connect exceptional leadership talent with innovative organisations worldwide. If you are a strategic marketing leader eager to take on a new challenge, we would love to hear from you.   Apply now to learn more about this opportunity! Reach out to Ben Wattenbach for any questions: ben.wattenbach@adaptive-exec.com +493016638366

Für einen unserer wichtigsten Industriekunden in der Transportbranche suche ich ab sofort einen talentierten & erfahrenen Sales Team Lead. Deine Aufgaben Führung und Entwicklung des Outbound-Sales-Teams, einschließlich Recruiting, Coaching und Performance-Management Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung von Verkaufszielen Analyse von Verkaufszahlen und -trends zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Unterstützung von Kampagnen und zur Generierung von Leads Durchführung von regelmäßigen Team-Meetings und individuellen Feedback-Gesprächen Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Outbound Sales Nachweisliche Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Talent zur Teamentwicklung Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Begeisterung für den Vertrieb und die Motivation, Ergebnisse zu erzielen Du arbeitest effizient und kannst deinen Tag gut strukturieren Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 2 years of sales experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! E-Mail: jan@adaptive-digital.com #LI-JR2 #LI-Remote

Für einen unserer wichtigsten Industriekunden in der Transportbranche suche ich ab sofort einen talentierten & erfahrenen Sales Team Lead. Deine Aufgaben Führung und Entwicklung des Outbound-Sales-Teams, einschließlich Recruiting, Coaching und Performance-Management Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung von Verkaufszielen Analyse von Verkaufszahlen und -trends zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Unterstützung von Kampagnen und zur Generierung von Leads Durchführung von regelmäßigen Team-Meetings und individuellen Feedback-Gesprächen Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Outbound Sales Nachweisliche Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Talent zur Teamentwicklung Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Begeisterung für den Vertrieb und die Motivation, Ergebnisse zu erzielen Du arbeitest effizient und kannst deinen Tag gut strukturieren Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 2 years of sales experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! E-Mail: jan@adaptive-digital.com #LI-JR2 #LI-Remote

We are looking for two Enterprise Sales Reps to join a SaaS businesses that are at the forefront of GenAI and enabling major enterprises to become data-driven across all business departments. You will be tasked with maintaining and growing a major existing account and driving new logo acquisition.   Company Founder is a true leader in the space and took his last company public! Automating digital processes through GenAI, offering one of a kind agents and beating legacy solutions with their no-code platform. Customers include Syngenta, Siemens, AstraZeneca and Schneider Electric. Big focus on expanding the DACH market, existing team of eight (two AEs).   Role Assigned a major account with responsibility to maintain and grow. Leading a pod of up to 10 people across Technical AMs, Customer Success, Customer Support etc Acquiring new logos in the DACH market Work closely with SDRs, marketing and partners to generate pipeline. Salary circa €250k-€260k OTE, 50/50 split. Uncapped commission with accelerators. DACH has seen €500k+ earnings.   Requirements Able to work in a dynamic, smaller team environment Frequent travel to clients Understand what it is for customers to be data-driven and the value of easily connecting data across the business. Data integration knowledge would be a bonus. Fluent English and German   If this sounds interesting and you fit the requirements, please get in touch! why is the job open? - how long has it been open? - if it has been hard to find candidates, why? - what is the current candidate pipeline/stage? - are other agencies working on the role? - what is the hiring time-frame/urgency level? - what is the interview process? - is there a JD? Role: - specific levers / drivers for role type - generic career drivers - base pay - incentive pay (commission, bonus, overtime) - promotion prospects - learning & development opportunity - clients - responsibility - job title - supportive / empowering management - autonomy - flexibility - travel opportunities Hiring Company: - year founded - size - product / services - office location - corporate culture - perks & benefits - growth rate - leadership - technology - staff retention - client portfolio - reputation - Adaptive track record (with client)

Lead SEA Manager (m/w/d) bis zu 90k Nähe Stuttgarts, 1 Officetag pro Woche Für einen unserer geschätzten Mandanten suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Senior SEA Manager mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing und Google Shopping-Kampagnen. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich E-Commerce und verkauft Produkte im Bereich Kunst und Bildung für diverse Zielgruppen. Mit einer starken Marktposition und kontinuierlicher Weiterentwicklung bietet dieses Unternehmen spannende Möglichkeiten für erfahrene Expert:innen im digitalen Marketing. C1-C2 Deutschsprachniveau ist erforderlich. Deine Aufgaben In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere im Bereich SEA und Shopping-Ads. Deine Hauptaufgaben umfassen: • Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Search- und Shopping-Strategien. • Analyse und Reporting der Kampagnenleistung mit Ableitung von Budget- und Handlungsempfehlungen. • Regelmäßige Budgetkontrolle und Erstellung von Forecasts. • Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. • Identifikation von Trends und neuen Möglichkeiten im digitalen Marketing. Dein Profil Du bringst umfassende Erfahrung im Bereich SEA und Performance-Marketing mit und arbeitest analytisch sowie strategisch. Idealerweise erfüllst du folgende Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. • Mehrjährige Berufserfahrung in Online Marketing und E-Commerce. • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, insbesondere PMax-Kampagnen, sowie in Google Analytics 4. • Stark ausgeprägtes analytisches Denken und ein sehr gutes Verständnis für Zahlen. Das erwartet dich Unser Mandant bietet dir eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem erwartet dich: • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team und flachen Hierarchien. • Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Konferenzen und Messen zu besuchen. • Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Zeitmodelle. • Zusatzleistungen wie vergünstigte Produkte, Fitnessangebote und Dienstradleasing. • Team-Events und eine positive Unternehmenskultur. Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken. luke.flierl@adaptive-digital.com Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden. #LI-LF2 #LI-Remote